HR-specialist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar
Denna annons är inte tillgänglig!
Kommunledningsförvaltningen, HR-avdelningen
Heja Olofström!
Olofströms kommun ska verka och ge bra service åt kommuninvånarna. För att kunna ge den service som kommuninvånarna förväntar sig är medarbetarna vår främsta resurs. Engagerade och delaktiga medarbetare som vågar prova nya saker och som strävar efter en bra kvalité gör Olofströms kommun till en attraktiv kommun som man vill bo i, verka i och besöka. Med en öppen och tydlig kommunikation skapar vi tillsammans ett bra arbetsklimat som lyfter välmående på arbetsplatsen. Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande.
Välkommen till Olofström!
Beskrivning
Tjänsten är en tillsvidaretjänst som perioden 1/3-22 till 31/12-22 är ett föräldravikariat förlagd på HR avdelningen centralt, för att sedan vara tillsvidareplacerad på socialförvaltningen som HR-specialist.
I rollen som HR-specialist blir du en av fyra HR-specialister/strateger och kommer ha din placering på kommunledningsförvaltningen. Rollen innebär att du kommer stötta Kommunledningsförvaltningen samt Kultur- och Fritidsförvaltningen med operativa HR-frågor och kommer även sitta i ledningsgruppen för Kultur och fritidsförvaltningen. I nuvarande roll ingår ansvar för förhandlingsfrågor, löneöversynsprocessen och strategiskt och övergripande arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete samt arbetsrätt. Detta kan komma att anpassas efter din tidigare erfarenhet och kompetens.
Hos oss blir du en del i ett drivet team med nära till stöttning och skratt. Vi är en prestigelös grupp som känner stark tillit till varandra. Vi brinner för det hälsofrämjande och har ett salutogent förhållningssätt, både kollegor emellan och gentemot dem vi supportar.
Ständiga förbättringar och verksamhetsutvecklingar är en del av det dagliga arbetet.
Arbetsuppgifter
I tjänsten ingår arbetsuppgifter som att:
- Operativt HR-arbete, såsom rehab, rekrytering, arbetsrätt och LAS
- Delta i ledningsgruppsarbete och central samverkan
- Delta i utveckling och samordning av HR-processer
- Genomföra medarbetarundersökning, lönekartläggning och liknande återkommande aktiviteter
- Utbilda chefer och skyddsombud inom HR-frågor
Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleutbildning inom personal och arbetslivsfrågor. Tidigare erfarenhet av HR-arbete är meriterande men inte ett måste. Du har ett salutogent förhållningssätt och är full av nya idéer. Du tycker om att arbeta självständigt och att driva förändring tillsammans med dina kollegor. Du är modig nog att gå utanför din egen komfortzon för att lära nytt och testa nya metoder. Du behöver kunna arbeta strukturerat med både administrativa och återkommande arbetsuppgifter såväl som med övergripande processer och är duktig på att kommunicera både i tal och skrift.
Erfarenhet av förändringsarbete, projektledning och personalsystemet Heroma är meriterande.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | 20220301 |
| Löneform | Enligt överenskommelse |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Olofström |
| Län | Blekinge län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2021/120 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2021-12-10 |
| Sista ansökningsdag | 2021-12-31 |